چطور آگهی استخدام مطب بنویسیم که آدم درست پیدا شود
· تیم دکترجاب
بیشتر آگهی‌های استخدام مطب در یکی دو خط خلاصه می‌شوند: «دستیار خانم، ساعت تماس ۱۰ تا ۱۲». نتیجه این است که ده‌ها تماس می‌گیرید که بیشترشان به کار نمی‌آیند. آگهی کامل، وقت شما و متقاضی را با هم ذخیره می‌کند.
عنوان را دقیق بنویسید
عنوان آگهی اولین و گاهی تنها چیزی است که دیده می‌شود. سمت، تخصص مطب و شهر یا محله را در عنوان بیاورید. «استخدام دستیار برای مطب ارتودنسی در سعادت‌آباد» خیلی بیشتر از «استخدام فوری» آدم مناسب جذب می‌کند.
پنج چیزی که هر آگهی باید داشته باشد
متقاضی با این پنج مورد خودش تصمیم می‌گیرد که مناسب هست یا نه، و تماس‌های بی‌نتیجه کم می‌شود.
- روزها و ساعت‌های کاری، با ساعت شروع و پایان
- حقوق یا بازه آن؛ یا اگر درصدی است، عدد درصد
- وضعیت بیمه و زمان شروع آن
- سابقه لازم، یا اینکه آموزش داده می‌شود
- محل دقیق مطب تا حد محله
حقوق را پنهان نکنید
نوشتن «حقوق توافقی» رایج است، ولی کسی که سابقه خوبی دارد معمولاً سراغ آگهی‌ای می‌رود که عدد مشخصی دارد. اگر عدد دقیق را نمی‌خواهید بنویسید، دست‌کم یک بازه بنویسید. در دکترجاب آگهی‌های حقوق‌دار با عدد کنار عنوان نمایش داده می‌شوند.
وظایف را فهرست کنید
در مطب‌های کوچک، منشی گاهی کار دستیاری هم می‌کند و دستیار گاهی پذیرش. اگر این‌طور است، صریح بنویسید. ناهماهنگی بین انتظار و واقعیت، دلیل اصلی ترک کار در ماه‌های اول است.
چه چیزهایی ننویسید
- درخواست هرگونه وجه از متقاضی، به هر عنوان
- شرط‌هایی که ربطی به توانایی کاری ندارند
- اطلاعات تماس شخصی که نمی‌خواهید همیشه در دسترس باشد؛ به‌جایش آیدی تلگرام کاری بدهید
بعد از انتشار
وقتی نیرو پیدا شد، آگهی را «تکمیل ظرفیت» کنید تا تماس‌های اضافه قطع شود. در دکترجاب این کار با لینک مدیریت آگهی که بعد از ثبت می‌گیرید، یک کلیک است.